Президент НКС Дадченко А.Ю. принял участие в заседании круглого стола, посвященного зарплатам в строительстве. Разговор был жестким и открытым, в чем можно убедиться, посмотрев видеозапись.
17 октября 2018 г. в Контактном центре Союза строительных объединений и организаций (ССОО) в Санкт-Петербурге состоялся круглый стол «Тарифы на заработную плату в строительстве. Нормы и реалии». Вопрос, обсуждаемый экспертами во время круглого стола, касался системы ценообразования в строительстве, а конкретно – сметных цен на оплату труда.
Сегодня тарифные ставки, закладываемые в сметы на сооружение объектов, заказчиком которых является государство (госзаказ), рассчитываются на основании федеральных расценок, установленных в 2001 году. Корректировка цен производится методом применения индексов-дефляторов, которые по факту не соответствуют рыночным показателям.
Участники круглого стола признали, что действующая система ценообразования не соответствует рыночным ценам и ситуация достигла критического уровня.
Президент национального кровельного союза Александр Юрьевич Дадченко отметил: несоответствие тарифов уже привело к тому, что профессиональные организации, работающие на кровельном рынке, отказались от участия в выполнении госзаказов, предпочитая коммерческие заказы, реализуемые на основании договорной цены. Таким образом город лишился возможности привлекать высококвалифицированных специалистов-кровельщиков.
Как отметил, Александр Юрьевич, это общеотраслевая проблема: “В расценках по госконтрактам зарплата рабочего составляет 14000-15000 руб. За такие деньги квалифицированный рабочий работать не будет. Неквалифицированный тоже. Подавляющее большинство банкротств, которые происходят в строительной отрасли, связаны с тем, что компании, которые выходят на госконтракты, пытаются манипулировать в рамках твердой цены договора, чтобы выплатить зарплату. Но потом контролирующие органы предъявляют претензии руководителям.”
“Квалифицированный труд должен достойно оплачиваться, - подчеркнул А.Ю. Дадченко. - И это для нас главное”.
Национальный кровельный союз вложил очень много сил в развитие обучения кровельщиков. И мы видим, как кадры перетекают из компаний, которые работают с госзаказом в коммерческий сектор. Люди обоснованно хотят получать достойную компенсацию за свой квалифицированный труд.
Если посмотреть на сметы по госконтрактам, то становится смешно и грустно одновременно: 94% сметы - это материальные ресурсы, 3,5% - заработная плата, и чуть-чуть - все остальное. Как можно ожидать, что будет строиться что-то качественно, если нет возможности оплатить труд квалифицированных специалистов?
Сегодня система формирования цены государственных контрактов в части кровельных работ устроена таким образом, что качественно выполнить работы практически невозможно – в сметах нет средств на рыночную уровень оплаты труда квалифицированных рабочих. Поэтому до тех пор, пока критерием отбора подрядчика в тендерах будет только минимальная цена, без учета оценки самих возможностей подрядчика выполнять такие работы качественно и с гарантией и обеспечивать развитие предприятия, качество строительства и ремонта крыш будет только ухудшаться.
