Как срочно закрыть дeфицит квалифицированных кадров в кровельной отрасли? Обсудим на Конгрессе!
Когда во время пандемии закрылись границы, многие кровельные компании столкнулись к дефицитом рабочих рук. Пришло понимание того, что получить профессионала, не вложившись в его подготовку, практически невозможно, и для того, чтобы иметь некий кадровый резерв на будущее, нужно развивать кровельное образование. Компании-производители тоже поняли, что вкладывать ресурсы в переподготовку уже состоявшихся мастеров - это работа на краткосрочную перспективу, и если компания планирует присутствовать на российском рынке «вдолгую» - выгоднее заниматься подготовкой молодых мастеров, «с нуля», поддерживая систему среднего профессионального образования.
Среди приглашенных спикеров - Быстров Сергей Алексеевич, Председатель правления "Национальной ассоциации профессионалов кадрового обеспечения в строительстве и промышленности". Он рассмотрит новый подход к кадровому вопросу и поднимет вопрос о том, действительно ли выгодно и эффективно держать рабочих в штате или к этой проблеме нужно подходить более гибко?
Пахутко Елена Кимовна, исполнительный директор НКС, расскажет о текущем статусе международного проекта «Паспорт кровельщика», обрисует его горизонты развития и перспективы применения в России.
Волобуев Вячеслав Анатольевич, менеджер компетенции «Кровельные работы по металлу» World Skills поднимет важный вопрос о роли компаний-производителей кровельных материалов и инструментов в подготовке профессиональных кадров.
Присоединяйтесь – будет интересно!
Зарегистрироваться для участия в Конгрессе можно по ссылке: https://www.roofers-union.ru/congress/